竞聘演讲词

第一篇：竞聘演讲词

竞聘演讲词

尊敬的各位领导，同事们！

大家好！

首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信自己有能力胜任我所竞争的职位——体育事业科科长。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍我近几年的工作情况和下一步的工作打算。

我叫xxx，1985年生，中共党员，大学本科学历，毕业于xxxxxx体育系， 2014年8月从事体育教学和管理工作， 并于2014年9月调入xxxxxxx工作。

我自工作以来，努力提高自身专业素质，不断学习体育管理工作。在工作中我熟悉并掌握了体育组织和管理的规律，并逐渐积累了一些管理经验和取得了一些成绩。今天我参加“体育事业科科长”职位的竞选，我认为自己除了具备作为一名体育工作者须具备的政治坚定性、政治敏锐性，能够准确把握体育前进方向，还具备以下优势和条件：

一、深厚的体育理论知识和较高的政治素养。

二、丰富的体育工作经验和较强的组织协调能力。

从2014年开始，8年来配合县委宣传部、文体广电旅游局、教育局等相关部门策划组织了 “xxx县第一、第二、第三届农民运动会”， “五、一”青年篮球比赛， “中学生田径运动会”等 以及从事“黔南州第一届州运会”xxxx代表团田径队的教练工作。

我深知，体育事业工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果这次竞职成功，走上新

的工作岗位，我将从以下几个方面入手。

一、加强业务学习、强化职能管理，提高工作组织能力

努力加强政治和业务学习，认真宣传和贯彻《国家体育锻炼标准》、《体育法》和《全民健身计划纲要》等各项方针政策。积极制订全县群众体育活动和体育竞赛的计划及开展活动的内容；合理安排比赛时间、地点和组织竞赛的各项工作；加强对基层体育工作和全民健身活动的组织和指导，强化职能管理。认真整理、保存各种比赛资料，提高科室体育干部的工作组织能力和业务水平。

二、大力培养体育骨干和社会体育指导员

根据实际情况提高现有体育骨干和社会体育指导员专业素质和创新意识是当务之急，我们可以采取“走出去、请进来”的方式，让体育工作者真正开阔视野，同时加大体育工作者业务培训与考核力度。完善和改革制度，充分发挥体育骨干和社会体育指导员的积极主动性、创新性。完善我县体育辅导、组织、裁判工作以及后备体育人才的登记工作。同时不定期开展各种培训和奖励办法充分调动体育教师和社会体育指导员的积极主动性，让他们以一种积极的心态主动地去展现自我。

三、不断完善体育器材、场地的保管及使用制度。

建立完善的体育器材和体育场地的保管及使用制度，采用专人登记，专人保管的办法；是有限的体育设施得到有效、合理的利用。

四、密切关注、指导学校体育和挖掘我县民族体育项目

重点打造特色学校体育，使更多的学校成为“传统体育学校”“少数民族体育学校”，力争在以后的 “省、州运动会”上取得更好的成绩。所以要密切关注、指导学校体育，发现更多体育优秀人才。有效指导挖掘我县民族体育项目。

五、全面开展“全民健身活动”，认真掌握农民健身工程和雪碳工程。

加强社会实践活动，全面开展“全民健身活动”，认真宣传和贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》，充分发挥各体育协会骨干优势，组织全县广大群众积极参与广场健身舞、民族体育项目、太极拳、门球、乒乓球、篮球、足球、登山等社会体育活动。认真掌握我县“农民健身工程”和“雪碳工程”动态，不断推动我县体育事业又好又快，更好更快发展。

六、认真办理业务，不断拓展体育市场

根据《体育法》《贵州省体育管理条例》、《贵州省体育经营活动管理办法》合理审批、办理《体育经营许可证》。认真培训和三级审批运动员、裁判员、教练员、社会体育指导员。不断拓展体育市场管理，带动我县体育周边产业发展。如：餐饮、住宿、体育服饰、旅游的发展。

尊敬的各位领导、同事们：诚恳待人，为人正派是我的做人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以：体育事业科科长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使我县的体育工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。同时，我也明白，参加这次竞选无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。我都会一如既往地以无尽的热望去工作、去奋斗！为塑造我县体育事业继续灿烂辉煌！做出自己最大的、应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：竞聘演讲词

尊敬的各位领导，大家好！首先我非常感谢校领导给我这次竞职演说的机会。

我叫王晓辉，1990年7月从内蒙古大学语言文学专业毕业后分配到我校一直从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，致力于教学研究，参与研究的课题“适应素质教育，改革中师语文课堂教学”获松原市优秀教育科研成果奖，其中独立完成的子课题《对中师语文课堂教学发展学生个性特长的探索》一文获中国教育情报研究会优秀成果奖。除此之外，我结合自己的教学实践，撰写了数篇教研论文，多次获盛市级优秀论文奖。另外，我还担任了校《师苑》报教学版块的编辑，主要负责教学论文的征集、修改、整理、输送等工作。通过教学研究，我真切地感受到了研究的乐趣，也真正做到了教研相长。

在班级管理及指导学生基本功方面，曾担任90、98两届幼师班班主任工作。在学生管理工作中，注重“以爱动其心，以严导其行”，注重学生职业道德修养和专业技能的培养。我还担任了历届中幼师学生语言文字基本功大赛的指导教师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导教师称号，并以优异的成绩获得了省级普通话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。

xx年，我调到教务科任干事，协助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平时除了参与完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，积极深入课堂教学，参与教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了教师们的参与意识，提高了课堂教学质量。

在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟悉了业务，积累了经验，锻炼了能力，更重要的是对继续承担文科教学管理工作充满了信心，如果我能够竟骋上岗，我决心从以下几方面开展工作：

一、做好人的思想工作，加强政治学习，把师德教育放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理，提倡沟通与合作，调动全系教师的工作积极性，使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼，以最终适应普通大学的教学管理。

二、大力改革教学，积极探索实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理 ……此处隐藏3299个字……员的业务能力，实行ab角配合，部门的每个成员都将成为多面手和行家里手。同时培养团队协作意识，在工作上能互相取长补短，实现部门团结协作，运作高效。

二是将党群工作和工会工作有机相融，创新工作方式方法和手段，切实履行工会职责，同时推进党建思想文化和精

神文明建设工作，以深化三项活动（创建劳动关系和谐企业、关心关爱员工、“六好”农村营业部创建）为载体，以集团企业文化示范单位创建为契机，着力营造企业和谐、健康的发展氛围，增强企业的凝聚力和向心力。继续推进创先争优活动的开展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“双培养”原则，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。大力开展先进人物宣树活动，以“学习英雄、崇尚英雄、争当英雄”活动为抓手，引导广大员工积极向上、奋勇争先。通过灵活多样的形式，让员工真切感受到企业的关爱、尊重和认可。

三、切实发挥纪检监察和审计工作的监督、防范、服务作用，为企业跨越发展保驾护航。

深抓教育、完善制度、强化监督，持续加强廉洁从业教育，关口前移、源头防范。进一步把党风建设和反腐倡廉工作细化和量化，注重党风建设和反腐倡廉工作的实效性。针对全业务运营出现的新问题和八个关键环节的薄弱点，开展专项效能监察，同时，将效能监察和内部审计有机结合起来，发挥综合效用。力争监察一个项目，完善一类制度、规范一类工作。

深化审计工作的“前瞻性”，以防范企业的风险和提升效益为目标，采取“目标—风险—控制”的模式，既要把关注点放在对企业内部控制能力的审计和评价上，也要放在对

企业价值管理能力的促进和评估上，围绕企业eva提升的关键点和薄弱环节，帮助企业增收节支。推进审计工作成果转化，由点及面，探索规律、完善制度。加强对审计发现问题的梳理和整合，发现问题及时与业务部门沟通、向管理层汇报。制定整改管控和责任人制度，实行闭环管理。逐步健全规章制度，提高风险防范能力和管理水平。

四、加强对内对外、横向纵向的沟通联系，畅通舆情信息渠道，构筑良好的内外部发展环境。

总而言之，我相信，凭着丰富的工作经验、无私的工作态度、务实的工作作风，团队通力协作，一定能使合并后的大部门履行职责到位，促进企业和谐稳定、健康快速发展。关爱员工、保护员工、成就员工，让员工共享企业发展成果，使员工和企业共成长，就是我们想要的目标。

春天，我们有所期待，春天，我们满怀信心启航。谢谢大家！

第五篇：竞聘演讲词

岗位竞聘演讲词

尊敬的各位领导，各位评委：

上午好！

首先，感谢校党委，感谢学院，感谢领导和老师给予我的信任和关怀，让我有机会、有信心参加这次竞争上岗！我叫，，，，1976年5月出生，回族，中共党员，现为，，，教师。我今天竞聘的岗位是学院党总支（党委）副书记。

我1996年7月毕业于，，，专业，2014年考取，，，的研究生，2014年毕业留校任教，主要从事《思想道德修养与法律基础》（本科）和《政治学原理》（研究生）课的教学工作，2014年晋升为讲师职称。2014年9月至2014年8月，被聘为学院办公室主任，主要从事学院党政日常事务处理和协调服务工作。2014年9月至2014年1月，在西安交通大学管理学院自费旁听人力资源管理专业的相关课程。2014年4月考取西北农林科技大学的博士研究生，攻读人力资源管理专业博士学位。 作为一个教书人，我十分热爱、珍惜这份工作，在多年的工作实践中，我一直没有放松对自己的要求，善待工作，善待学习，善待他人，善待生活，始终把刻苦勤奋、努力进取作为我工作的准则，把善于思考、敢于创新作为我工作的方法，全身心对待每一项工作，在领导、同事的关心、帮助下不断成熟，求得了进步，得到了认可。在工作的历年年度考核中，都评为合格以上，其中，2014年、2014年的年度考核为“优秀”；工作期间，我参加国家课题两项，主持国家课题一项，区级课题一项，自治区高校课题一项，校级课题一项。参编教材一部，发表论文20余篇，其中多篇发表在核心刊物上。多年的教学、科研和管理工作，使我在思想、组织、作风方面不断成熟，工作能力、创新精神、事业信心不断增强，我觉得自己有能力、 1

有信心胜任竞聘岗位的工作，在新的平台上做出更好的成绩。

职务意味着责任和义务，意味着踏实和奉献。对于竞聘岗位，我思考形成了几点自己的初步认识和设想，那就是我将在学院总支、行政的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“三项工作”。具体讲：

坚持“一个原则”： 学院党总支（党委）副书记工作必须坚持“上为党政分忧、下为师生服务”的原则。要坚持这一原则，首先要从思想上认识学生工作的重要性，作为学院党总支（党委）副书记，工作不仅仅是做学生的思想与管理工作，而是要培养又红又专的人才，是培养党的接班人和中华民族优良传统的继承人，这是很光荣的事业。其次，对副职的定位要清楚，副书记要及时准确地掌握国家和学校的大政方针，把握学生的思想动态，注重对各种情况进行科学的分析判断，主动为学院书记和院长献计献策，为领导决策提供可靠依据。

实现“两个转变”：一是实现角色的转变。即由一名教师向管理者的角色转变。把主要精力投入到管理工作中去，在其位谋其政，和学院班子成员一道，团结、凝聚、鼓舞全体师生为学院的发展出谋划策，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“只教知识，不管其他”的思维方式向“怎样育人，怎样育德才兼备人”的思维方式转变，围绕学生中心工作，主动调研，出谋划策，协调各方，推动落实。

突出“三项工作”：一是抓好协调促落实。要紧紧围绕学院抓好学生工作，按照确定的任务和时间表，主动思考，主动协调，推动落实，要在协调上下功夫，要在落实上出足力，见实效。二是抓好制度促管理。要结合学院实体化管理改革，积

极协助学院党政领导完善好、落实好实体化条件下的各项管理制度，推动学院学生管理工作更加科学、规范、高效。三是抓好服务促和谐。抓好服务是领导者的重要职责。搞好服务，让上级领导满意，让师生舒心，我觉得最关键的还在于对自身的严格要求。具体讲，必须做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二要脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策，为师生多想困难，排忧解难；三要嘴勤，多向领导汇报情况，多向师生通报情况，加强沟通，凝聚力量，为构建一个教师有尊严感、学生有自豪感、职工有成就感的教学研究型和谐学院做出努力。

以上是我对竞聘岗位的一点粗浅认识和工作设想，不妥之处恳请各位领导、各位评委、各位同事批评指正。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，是学校发展的需要，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，因为能在母校学习、工作、生活，是我一生最大的幸福。

谢谢大家！